パート履歴書は志望動機・職歴・本人希望欄の3点を押さえれば採用率は上がる。
パートの履歴書で採用を勝ち取るカギは「志望動機の具体性」「職歴の正確な記載」「本人希望欄の書き方」の3つです。正社員の履歴書とは違うパート特有のルールがあり、ブランクがあっても書き方次第で好印象を与えられます。久しぶりに履歴書を書く方にこそ読んでほしい記事です。
年間500通以上の履歴書を添削してきた現役キャリアアドバイザーが、タウンワーク・バイトルなどの公式データと採用担当の本音をもとに執筆しています。
全項目のOK例・NG例の比較、業種別志望動機の例文5パターン、ブランク年数別の職歴の書き方、扶養内希望の本人希望欄テンプレートまで網羅しています。読み終わる頃には迷わず履歴書が書ける状態になるでしょう。
まずパートの採用担当が見ているポイントを把握し、基本情報→職歴→志望動機→自己PR→本人希望欄→提出マナーの順に進みます。気になる部分から読み始めても問題ありません。
📌 この記事の重要ポイント
注意点
パートでも職歴の省略は経歴詐称になる、志望動機が「家が近い」だけでは不採用、空欄は必ず埋めること
Step 1 - パートの履歴書で採用担当が重視している3つのポイント
結論 - 採用担当がパートの履歴書で最も見ているのは「長く働いてくれそうか」「シフトに入れるか」「仕事に対する意欲」の3点です
結論として、パートの採用担当が履歴書で最も重視しているのは「長く働いてくれそうか」「シフトに入れるか」「仕事に対する意欲」の3点です。
正社員の採用とは違い、パートの書類選考では「スキルの高さ」よりも「安定して働き続けてくれるか」が重視されます。ここを理解して書くだけで、履歴書の印象は大きく変わるのです。
「志望動機」と「勤務条件のマッチ度」が採否を分ける
パートの採用担当が最初に見るのは志望動機と本人希望欄の2つ。「なぜうちで働きたいのか」と「希望するシフト条件がうちと合うか」を同時にチェックしています。
「家が近いから」「時間が合うから」だけの志望動機では、他の応募者に埋もれてしまいます。条件面に加えて「このお店を選んだ理由」を1行でも入れることが合格の分かれ目です。
ブランクがあっても不利にならない書き方のコツ
パートタイムの有効求人倍率は1.12倍（厚生労働省・2025年11月時点）と、求職者に有利な売り手市場が続いています。つまり、ブランクがあっても求人は十分にあるのです。
採用担当が気にしているのは「ブランクの長さ」よりも「これから頑張れるか」。職歴欄にブランクの理由を簡潔に書き、志望動機で「今働きたい理由」を前向きに伝えましょう。
パートの履歴書は手書き・パソコンどちらが正解？
マイナビ転職の調査によると、採用担当の約6割が「どちらでも構わない」と回答しています。
| 作成方法 | メリット | デメリット | おすすめ度 |
|---|---|---|---|
| パソコン | 読みやすい・修正が簡単 | 個性が出にくい | ◎ |
| 手書き | 丁寧さ・誠意が伝わる | 時間がかかる | ○ |
（出典 - マイナビ転職「手書きとパソコンどちらがいい？」）
事務系パートならパソコン作成がPCスキルのアピールにもなります。飲食店やスーパーなら手書きでも問題ありません。
💡 アドバイス
パートの採用担当は「長く安定して働いてくれるか」を最も気にしています。志望動機で「この職場で長く続けたい理由」を伝えることが合格の近道です
この章の3つのポイント
- 採用担当は志望動機で「長く働いてくれるか」を判断 → 「すぐ辞めそう」と思われない志望動機が最重要
- 2026年はパートでもパソコン作成が増加傾向 → IT系事務パートなら手書きよりパソコンが好印象
- ブランクの長さより「働く意欲」を重視する企業が多い → 人手不足の業界ではブランクを気にしすぎなくてOK
Step 2 - 基本情報欄を正確に埋める（日付・写真・学歴）
結論 - 基本情報欄はミスで印象を落とす箇所。日付は提出日、写真は業種に合った服装、学歴は中学卒業から記載しましょう
ここでは、パート用履歴書の基本情報欄の正しい書き方を解説します。些細なミスで「雑な人」と思われないよう、一つひとつ確認しましょう。
日付・氏名・住所・連絡先の書き方
| 項目 | OK例 | NG例 | ポイント |
|---|---|---|---|
| 日付 | 2026年4月11日（提出日） | 2026年4月1日（記入日） | 手渡しなら面接日、郵送なら投函日 |
| 氏名 | 山田 由美子 | 山田由美子（スペースなし） | 姓と名の間にスペース |
| ふりがな | やまだ ゆみこ | ヤマダ ユミコ | 「ふりがな」→ひらがな、「フリガナ」→カタカナ |
| 住所 | 東京都世田谷区○○1-2-3 | 世田谷区○○1-2-3 | 都道府県から正式表記 |
| 電話番号 | 090-1234-5678 | 09012345678 | ハイフンを入れて読みやすく |
（出典 - バイトルマガジン「パートの履歴書の書き方」）
日付の表記は西暦か和暦のどちらかに統一してください。学歴・職歴欄と日付欄で混在していると「細かいところに気が回らない人」という印象を与えてしまいます。
パートの履歴書写真 - 服装はスーツ？私服？業種別の正解
パートの履歴書写真は、業種によっては私服でもOKです。タウンワークマガジンによると、スーツが必須ではない職場も多いとされています。
業種別の服装ガイド
- 事務職・金融・医療系 - スーツまたはジャケット着用が無難
- スーパー・飲食・小売 - 清潔感のある私服でOK（襟付きシャツ、白やベージュの落ち着いた色）
- 工場・軽作業 - 清潔感があれば私服で問題なし
どの業種でも共通する
NG例 - Tシャツ、デニム、肌の露出が多い服装、派手な柄物
写真サイズは縦4cm×横3cmのカラー写真が標準。スピード写真（700〜1,000円程度）でも十分ですが、データ付きの写真館撮影なら何度でもプリントできるため長期的にはコスパが良いでしょう。
（出典 - タウンワークマガジン「パートの履歴書写真の服装」）
学歴欄の書き方 - どこから書くのが正解？
学歴は中学校卒業から記入するのが一般的です。
| 年 | 月 | 学歴 |
|---|---|---|
| 2005 | 3 | ○○市立△△中学校 卒業 |
| 2005 | 4 | ○○県立□□高等学校 普通科 入学 |
| 2008 | 3 | ○○県立□□高等学校 普通科 卒業 |
ポイント
- 学校名は正式名称で記入（「高校」ではなく「高等学校」）
- 大学卒の場合は学部・学科まで記載
- 「同上」「〃」は使わない
- 職歴欄のスペースを確保したい場合は高校卒業からでもOK
💡 アドバイス
基本情報欄のミスは「仕事でもミスが多い人なのでは」という不安に直結します。写真と合わせて第一印象を左右する部分なので丁寧に仕上げましょう
この章の3つのポイント
- 日付は面接日（手渡し）か投函日（郵送）を記入 → 西暦と和暦の混在は「雑な人」の印象
- パートの写真は業種によって私服OK → スーパーや飲食店なら清潔感のある私服で撮影可
- 学歴は中学校卒業から記入が一般的 → 大学卒なら高校入学からでもOK
Step 3 - 職歴欄を書く（パート・アルバイト経験の記載法）
結論 - 職歴はパート・アルバイトも含めて原則すべて記載し、雇用形態を明記。書ききれない場合は入退社を1行にまとめましょう
結論として、パート・アルバイトの職歴も原則すべて記載し、雇用形態を明記するのが正しい書き方です。省略するとブランクが長く見えてしまうリスクがあります。
パート・アルバイトの職歴は全部書くべき？
マイベストジョブによると、パート・アルバイトの職歴も省略せず、すべて書くのが原則です。雇用形態は括弧書きで明記しましょう。
基本的な書き方の見本
| 年 | 月 | 職歴 |
|---|---|---|
| 2015 | 4 | 株式会社○○ 入社（正社員） |
| ○○店にて販売業務を担当 | ||
| 2018 | 12 | 出産のため退職 |
| 2022 | 4 | 株式会社△△ 入社（パート） |
| レジ・品出し業務を担当 | ||
| 2024 | 3 | 家庭の事情により退職 |
| 以上 |
ポイント
- 会社名は正式名称で記入（「（株）」ではなく「株式会社」）
- 雇用形態を括弧書きで明記（正社員・パート・アルバイト・契約社員）
- 退職理由は「一身上の都合により退職」「出産のため退職」など簡潔に
- 最後の行に「以上」と右寄せで記入
（出典 - マイベストジョブ「履歴書職歴はパート勤務を全部書くべき？」）
職歴が多くて書ききれない場合のまとめ方
職歴が5つ以上ある場合、通常の書き方では欄に収まらないことがあります。以下の3つの方法で対応できます。
方法1 - 入社と退社を1行にまとめる
| 年 | 月 | 職歴 |
|---|---|---|
| 2015 | 4 | 株式会社○○ 入社（パート） 2017年3月 退社 |
| 2017 | 6 | 有限会社△△ 入社（パート） 2019年8月 退社 |
| 2020 | 1 | 株式会社□□ 入社（パート） 2022年3月 退社 |
| 以上 |
方法2 - 学歴を省略してスペースを確保する
- 高校卒業からの記載に切り替えれば2〜3行分を確保できます
方法3 - 「別紙参照」で職務経歴書を添付する
- 職歴欄に書ききれない場合は「詳細は別紙（職務経歴書）参照」と記入
（出典 - マイナビ転職「履歴書に職歴を書き切れない時の対処法」）
ブランク（空白期間）の書き方 - 年数別の対処法
ブランクの書き方は年数によって異なります。dodaによると、退職理由にブランクの事情を簡潔に添えるのが効果的です。
ブランク1年未満
- 職歴欄 - 「一身上の都合により退職」でOK
- 面接で聞かれたら「転職活動をしていました」と回答
ブランク1〜3年
- 職歴欄 - 「出産・育児のため退職」と理由を明記
- 志望動機で「子どもが幼稚園に入り、時間ができたので働きたい」と前向きに
ブランク5年以上
- 職歴欄 - 「出産・育児に専念するため退職」と記載
- 志望動機で「子どもが小学校に上がり、社会復帰を目指しています」と意欲を伝える
ブランク10年以上
- 職歴欄 - 退職理由を簡潔に記載
- 自己PR欄で「PTA活動での調整力」「家計管理での数字管理力」など主婦経験をスキルに変換してアピール
（出典 - doda「履歴書の空白期間の書き方」）
💡 アドバイス
ブランクが長くて不安な方も、採用担当は「これから頑張れるか」を見ています。ブランク理由を正直に書き、前向きな姿勢を見せることが大切です
この章の3つのポイント
- パート・アルバイトの職歴も原則すべて記載 → 正社員とパートの職歴は雇用形態を明記して区別
- 入退社を1行にまとめれば書ききれる → 短期間のバイトは同業種でまとめて記載可
- ブランク理由は職歴欄ではなく志望動機で前向きに説明 → 面接で聞かれる前提で書くこと
出典
履歴書職歴はパート勤務を全部書くべき？
履歴書の空白期間の書き方
Step 4 - 採用される志望動機を書く【業種別5パターンの例文】
結論 - 志望動機は「理由→貢献→意欲」の3構成で100〜200字程度にまとめ、「なぜこの店なのか」を具体的に書いてください
結論として、パートの志望動機は「なぜこのお店・この会社なのか」を具体的に書くことが全て。条件面だけの動機では他の応募者に埋もれてしまいます。
パートの志望動機の基本構成「理由→貢献→意欲」
しゅふJOBナビによると、パートの志望動機は以下の3ステップで構成すると説得力が増します。
- 理由 - なぜこの職場を選んだのか（応募のきっかけ）
- 貢献 - 自分の経験や強みをどう活かせるか
- 意欲 - 長く働きたいという前向きな姿勢
文字数は100〜200字程度が目安。正社員の志望動機より短めで構いません。
（出典 - しゅふJOBナビ「パートの志望動機の書き方」）
【保存推奨】業種別・志望動機の例文5パターン
自分の応募先に近い例文をベースにカスタマイズしてください。
例文1 - スーパーのレジ・品出し
自宅から徒歩圏内にある貴店を日頃から利用しており、スタッフの方の丁寧な接客に好感を持っていました。以前、小売店で3年間接客の経験があり、レジ操作や商品管理の基本は身についています。子どもが小学校に通い始め、平日午前中に安定して勤務できるため、長くお役に立てると考えています。（136文字）
例文2 - 飲食店のホール・キッチン
貴店には家族でよく食事に伺っており、活気のある雰囲気と料理のおいしさに魅力を感じていました。以前、カフェで2年間ホール業務を担当した経験があり、接客の基本と調理補助の流れは把握しています。ランチタイムの勤務を希望しており、子どもの送迎時間と両立しながら長く続けたいと考えています。（138文字）
例文3 - 一般事務・データ入力
結婚前に事務職として4年間、Excel・Wordを使った書類作成やデータ入力を担当していました。貴社の「事務スタッフ募集」の求人を拝見し、これまでの経験を活かせると考え応募いたしました。正確な作業を心がけ、業務効率の向上に貢献したいと考えています。（120文字）
例文4 - 介護施設の補助スタッフ
義父の在宅介護を2年間経験したことがきっかけで、介護の仕事に関心を持ちました。介護職員初任者研修を修了し、基本的な介護技術は習得しています。貴施設の「利用者様に寄り添うケア」という理念に共感しており、チームの一員として入居者様の生活をサポートしたいと考えています。（129文字）
例文5 - コンビニエンスストア
自宅から近い貴店は通勤の負担が少なく、長期的に安定して勤務できると考えています。前職でレジ対応と在庫管理を3年間経験しており、接客と商品管理の基本は身についています。早朝や夕方のシフトにも柔軟に対応できるため、お役に立てる場面が多いと考え志望いたしました。（127文字）
NGな志望動機 - 採用担当が不採用にする書き方
タウンワークマガジンによると、以下のような志望動機はNGです。
| NG例 | 理由 | こう書き換える |
|---|---|---|
| 「家から近いので」 | 条件面しか伝わらない | 「通勤の負担が少なく長期的に勤務できる」+お店を選んだ理由 |
| 「時間が合うので」 | どこでもいいと思われる | 「貴店の勤務時間なら安定して出勤でき、長く貢献できる」 |
| 「お金が必要なので」 | 仕事への意欲が感じられない | 「家庭と両立しながらスキルを活かして働きたい」 |
| 「特にありません」 | やる気がないと判断される | 最低でも2〜3行は書く |
（出典 - タウンワークマガジン「パートの志望動機の書き方と例文」）
💡 アドバイス
志望動機は「条件が合うから」だけでなく「このお店で働きたい理由」をプラスするだけで、他の応募者と差がつきます。1行でもいいので具体的に書きましょう
この章の3つのポイント
- 志望動機は「理由→貢献→意欲」の3構成 → 「なぜこの店・この会社なのか」が最も重要
- 「家が近い」は「長く安定して勤務できる」に言い換える → 条件面だけの志望動機は採用担当に見抜かれる
- 業種別5パターンの例文をカスタマイズして使う → 貢献できることを1つは入れる
Step 5 - 自己PRを書く（ブランクがあっても書ける3パターン）
結論 - 自己PRは主婦経験や前職経験をスキルに変換し、志望動機との一貫性を保つことがポイントです
ここでは、ブランクがある主婦の方でも書ける自己PRの構成と例文を紹介します。主婦経験もビジネススキルに変換できるのです。
主婦経験を強みに変える自己PRの構成
自己PRは以下の3ステップで組み立てます。
- 強み - 自分の最大の強みを1つに絞って提示
- エピソード - その強みを発揮した具体的な経験
- 活かし方 - 応募先でどう活かすかを具体的に
バイトルマガジンによると、ブランク期間中の経験もアピール材料になります。家計管理、PTA活動、ボランティア、地域活動などを「ビジネススキル」に変換する意識を持ちましょう。
（出典 - バイトルマガジン「ブランクがある場合の自己PRの書き方」）
主婦経験のスキル変換表
- 家計管理 → 数字管理力・コスト意識
- PTA・保護者会の役員 → 調整力・コミュニケーション力
- 子どもの習い事の送迎スケジュール管理 → 時間管理力・段取り力
- 地域の清掃活動やボランティア → 協調性・責任感
前職の経験を活かす自己PRの例文
例文A - 接客経験を活かす
私の強みは「お客様の立場に立った接客力」です。前職のアパレル販売では3年間、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、リピーターのお客様を増やすことに注力しました。この経験を活かし、貴店でもお客様に気持ちよくお買い物いただける接客を心がけます。（117文字）
例文B - 主婦経験を活かす
私の強みは「複数のタスクを効率よくこなす段取り力」です。育児と家事を同時に進める中で、優先順位をつけて作業を進める力が身につきました。PTA役員として学校行事の運営にも携わり、保護者30名のスケジュール調整を担当しました。この段取り力を活かし、貴社の業務を効率よくサポートいたします。（140文字）
例文C - 未経験分野への挑戦
私の強みは「新しいことを素直に吸収する姿勢」です。子どもの学校で使用するツールの操作を独学で習得し、保護者向け連絡文書の作成を担当しました。未経験の分野ではありますが、分からないことは積極的に質問し、早期に業務を覚えて戦力になりたいと考えています。（122文字）
志望動機と自己PRの書き分けポイント
志望動機と自己PRは役割が異なります。混同しないよう注意しましょう。
- 志望動機 - 「なぜこの職場で働きたいのか」（企業側の視点）
- 自己PR - 「自分にはどんな強みがあるか」（自分の視点）
書き終えたら、2つを並べて読み直してください。志望動機の「貢献」と自己PRの「活かし方」が矛盾していなければOKです。
💡 アドバイス
主婦の経験はビジネススキルに変換できます。家計管理→数字管理力、PTA活動→調整力と言い換えるだけで立派な自己PRになるのです
この章の3つのポイント
- 自己PRは「主婦経験のスキル変換」がカギ → 家計管理は「数字管理力」に変換できる
- 前職経験が活きる場合はそちらを優先 → 子どもの学校行事の運営は「調整力」に変換
- 志望動機との一貫性を必ずチェック → 定量的な実績があると説得力が増す
Step 6 - 本人希望欄を書く（扶養内・勤務時間・曜日の伝え方）
結論 - 扶養内希望・勤務時間・曜日は本人希望欄に具体的に記載してOK。ただし「相談可」の姿勢も添えましょう
結論として、パートの本人希望欄には勤務条件を具体的に書いてOKです。むしろ、採用後のミスマッチを防ぐためにも書いた方がお互いのためになります。
「扶養範囲内で働きたい」はどう書く？
しゅふJOBナビによると、扶養内希望は本人希望欄に明記するのがおすすめです。具体的な金額を書くことで、企業側もシフト調整がしやすくなります。
記入例
扶養範囲内（年収130万円以内）での勤務を希望いたします。その他の条件は貴社の規定に従います。
扶養範囲内（年収103万円以内）での勤務を希望しております。勤務日数・時間はご相談のうえ調整いたします。
扶養の壁ごとの記載例
- 103万円の壁 - 所得税がかからない範囲で働きたい場合
- 130万円の壁 - 社会保険の扶養から外れたくない場合
（出典 - しゅふJOBナビ「履歴書の本人希望欄の書き方」）
勤務時間・曜日の希望は具体的に書いてOK
パートの場合、勤務時間や曜日の希望を書くことは全く問題ありません。ただし、「相談可能」という柔軟な姿勢を添えるのがコツです。
記入例
月〜金のうち週3〜4日、9:00〜14:00の勤務を希望いたします。曜日・時間帯はご相談のうえ調整可能です。
子どもの送迎の関係で、9:30〜15:00での勤務を希望いたします。学校の長期休暇中は勤務時間の調整をご相談させていただければ幸いです。
書いてはいけないこと
- 「残業は絶対にできません」→「基本的に定時退社を希望いたします」
- 「土日は無理です」→「平日の勤務を希望いたします」
（出典 - おもてなしHR「扶養範囲内のパート履歴書の書き方」）
資格・免許欄と通勤時間欄の書き方
資格・免許欄
- 正式名称で記載（「普免」ではなく「普通自動車第一種運転免許」）
- 応募職種に関連する資格を優先して記載
- 資格がない場合は「特になし」と記入（空欄はNG）
- 勉強中の資格は「○○資格 取得に向けて学習中」と書いてOK
通勤時間欄
- ドアtoドアで最短ルートを記入（5分単位で切り上げ）
- パートでは自転車通勤が多いため、自転車の場合は自転車での所要時間を記入
💡 アドバイス
本人希望欄に勤務条件を書くことは失礼ではありません。むしろ採用後のミスマッチを防ぐために、具体的に書いた方がお互いのためになります
この章の3つのポイント
- 扶養内希望は本人希望欄に具体的金額で記載してOK → 扶養控除の壁（103万・130万）は金額を明記
- 勤務時間・曜日の希望は「相談可」を添える → 曜日指定は「月〜金のうち週3日程度」のように幅を持たせる
- 資格がなくても「特になし」で空欄にしない → 通勤時間は最短ルートで5分単位
出典
履歴書の本人希望欄の書き方
扶養範囲内のパート履歴書の書き方
Step 7 - 履歴書の提出方法を確認する（手渡し・郵送・メール）
結論 - パートは面接時の手渡しが主流。クリアファイル+封筒で持参し、面接官が読める向きに両手で渡しましょう
結論として、パートの履歴書は面接時に手渡しするケースが最も多いのが特徴です。郵送やメールの場合も、それぞれマナーが異なります。
面接当日に手渡しする場合のマナー
パートの面接では「履歴書を持参してください」と言われるケースが多いでしょう。タイミーラボによると、手渡しの場合も以下のマナーを守ることが大切です。
持参時の準備
- 履歴書をクリアファイルに挟んで封筒に入れる
- 封筒は角形2号（A4が折らずに入るサイズ）の白い封筒が理想
- 封筒へののり付けは不要
渡し方
- 封筒から取り出し、面接官が読める向きに回して両手で渡す
- 「本日はお時間をいただきありがとうございます。履歴書をお持ちしました」と一言添える
（出典 - タイミーラボ「履歴書を持参する際のマナー」）
郵送する場合の封筒の書き方
郵送を求められた場合は、角形2号の白い封筒を使用します。
- 封筒の表面左下に「履歴書在中」と赤字で記入
- 宛名は「○○株式会社 ○○店 採用ご担当者様」
- 送付状（添え状）を同封し、履歴書の上に重ねてクリアファイルに入れる
- 普通郵便で問題なし（速達は基本不要）
（出典 - タウンワークマガジン「履歴書を手渡しする場合のマナー」）
メールで送る場合のテンプレート
メールで求められた場合はPDF形式で送付しましょう。
件名 - 履歴書送付の件（山田由美子）
本文テンプレート（コピペOK）
○○株式会社
○○店 採用ご担当者様
お世話になっております。
パートスタッフに応募いたしました山田由美子と申します。
履歴書を添付にてお送りいたします。
ご査収のほど、よろしくお願い申し上げます。
山田 由美子
TEL - 090-1234-5678
Mail - yamada.yumiko@gmail.com
ファイル名 - 「履歴書_山田由美子.pdf」のように氏名を含めてください。
💡 アドバイス
パートの面接は「履歴書を持参して手渡し」が最も多いパターンです。封筒の渡し方ひとつで印象が変わるので、マナーを押さえておくと安心です
この章の3つのポイント
- パートは面接時の手渡しが最も多い提出方法
- 手渡しでもクリアファイル+封筒に入れて持参
- 郵送時は角形2号の白封筒を使用
出典
履歴書を持参する際のマナー
履歴書を手渡しする場合のマナー
よくある質問
Q. パートの履歴書は手書きとパソコンどちらがいい？
A. 特に指定がなければどちらでも構いません。マイナビ転職の調査では採用担当の約6割が「どちらでもよい」と回答しています。事務職やIT関連のパートならパソコン作成がPCスキルのアピールにもなります。飲食店やスーパーなどの接客系パートでは手書きでも問題ありません。迷ったらパソコン作成が無難です。
Q. パートの履歴書にアルバイト経験は書くべき？
A. 原則として書くべきです。パートやアルバイトの職歴も立派な経歴であり、省略すると空白期間が長く見えてしまうリスクがあります。書く際は「株式会社○○ 入社（パート）」のように雇用形態を明記しましょう。応募先に関連する経験がある場合は特に優先して記載してください。
Q. ブランクが10年以上あるけど大丈夫？
A. 問題ありません。パートタイムの有効求人倍率は1.12倍（厚生労働省・2025年12月時点）と人手不足が続いており、ブランクの長さだけで不採用にする企業は少なくなっています。職歴欄には「出産・育児のため退職」と理由を簡潔に記載し、志望動機で「今働きたい理由」を前向きに伝えましょう。
Q. パートの履歴書写真はスーツじゃなくてもいい？
A. パートの場合、業種によっては私服でも問題ありません。タウンワークマガジンによると、スーパーや飲食店などの接客系パートでは清潔感のある私服（襟付きシャツやニット等）でOKです。ただし事務職や金融機関のパートではスーツが無難です。どちらか迷ったらスーツで撮影しましょう。
Q. 扶養内で働きたい場合、本人希望欄にどう書く？
A. 「扶養範囲内（年収130万円以内）での勤務を希望いたします」と具体的な金額を明記するのがおすすめです。しゅふJOBナビによると、金額を書いておくことで企業側もシフト調整がしやすくなります。103万円の壁か130万円の壁かによって記載する金額が変わるため、事前に確認しておきましょう。
Q. 職歴が多くて履歴書に書ききれない場合はどうする？
A. 入社と退社を1行にまとめる方法が最も一般的です。例えば「2018年4月 株式会社○○ 入社（パート） 2020年3月 退社」のように記載します。それでも書ききれない場合は、学歴を高校卒業からに省略したり、職歴欄が広い履歴書フォーマットを使う方法もあります。
Q. パートの履歴書に資格がない場合はどう書く？
A. 「特になし」と記入してください。空欄は「記入漏れ」と判断される可能性があるため避けましょう。もし普通自動車運転免許があれば「普通自動車第一種運転免許」と正式名称で記載し、関連する資格の勉強中であれば「○○資格 取得に向けて学習中」と書いてもOKです。
Q. 履歴書を面接で手渡しする時のマナーは？
A. クリアファイルに履歴書を挟み、封筒に入れて持参します。面接官に渡す際は封筒から取り出し、相手が読める向きに回して両手で渡しましょう。「本日はお時間をいただきありがとうございます。履歴書をお持ちしました」と一言添えると好印象です。封筒にのり付けは不要です。
まとめ｜パート履歴書の提出前チェックリスト8項目
提出前に以下の8項目を必ず確認してください。
- □ ① 日付は提出日（面接日・投函日・送信日）になっているか
- □ ② 西暦・和暦が全体で統一されているか
- □ ③ 誤字脱字はないか（特に応募先の企業名・店舗名）
- □ ④ 写真は3ヶ月以内のものか。業種に合った服装で撮影したか
- □ ⑤ 職歴にパート・アルバイト経験も含めて記載し、雇用形態を明記しているか
- □ ⑥ 志望動機は「このお店を選んだ理由」が具体的に書かれているか
- □ ⑦ 本人希望欄に扶養内・勤務時間・曜日の希望を記載したか
- □ ⑧ 空欄はないか（該当なしの場合は「特になし」と記入）
この8項目をクリアすれば、自信を持って履歴書を提出できます。
パートタイムの有効求人倍率は1.12倍（厚生労働省・2025年11月時点）。あなたを求めている職場は必ずあります。完璧を目指しすぎて応募が遅れるよりも、この記事のポイントを押さえた履歴書を早めに出す方が大切です。
今すぐテンプレートをダウンロード
📝 読了後のアドバイス
パートの履歴書の書き方を全項目解説しましたが、最も大切なのは「完璧を目指しすぎて応募しないこと」を避けることです。パートの採用市場はパートタイム有効求人倍率1.12倍（厚生労働省・2025年12月時点）と、求職者に有利な状況が続いています。つまり、あなたを求めている職場は必ずあるのです。ブランクが長くても、職歴が少なくても、この記事のポイントを押さえた履歴書なら十分に勝負できます。まずは厚生労働省の履歴書テンプレートをダウンロードして、基本情報欄だけでも埋めてみてください。「書き始める」という行動が、社会復帰への最初の一歩になります。
この記事のまとめ
- パートの採用担当は「長く働いてくれるか」「シフトに入れるか」「仕事への意欲」の3点を重視している
- パートの履歴書は手書き・パソコンどちらでもOK。事務系はパソコンが好印象
- 写真の服装は業種による。接客系は清潔感のある私服OK、事務系はスーツが無難
- 職歴はパート・アルバイトも含めて原則すべて記載し、雇用形態を括弧書きで明記する
- ブランクの理由は職歴欄に簡潔に記載し、志望動機で前向きな姿勢を伝える
- 志望動機は「理由→貢献→意欲」の3構成で100〜200字にまとめる
- 「家が近い」は「長く安定して勤務できる」に言い換えると好印象
- 扶養内希望は本人希望欄に具体的な金額（130万円以内等）を明記してOK
- パートの提出方法は面接時の手渡しが主流。クリアファイル+封筒で持参する
- パートタイム有効求人倍率は1.12倍。ブランクがあっても採用のチャンスは十分ある
