MyVisionは“コンサル転職で刺さる人には強い”一方、前提(対象レンジ・準備の進め方)がズレると成果が出にくい特化型エージェントです。
「MyVisionの評判は良いと聞くけど、本当のところはどうなんだろう?」
「コンサル転職はしたいが、未経験の自分でも通用するのか不安…」
「多忙な中で、効率よく、そして確実にキャリアアップを成功させたい」
コンサルティング業界への転職を考えたとき、情報が多すぎて「どのエージェントを信じればいいの?」と迷うのは当然です。特にコンサル特化のMyVisionは、専門性を謳う一方で、実態が見えにくいと感じる方も多いでしょう。
本記事では、MyVisionの“中の人”として、良い評判だけでなく耳の痛い点も含めて、包み隠さず整理します。
ただし、感想や精神論ではなく、「向いている人/向いていない人」「求人の出方(領域・ファーム別の傾向)」「選考対策(ケース・面接)の支援」「未経験の勝ち筋(通過条件)」「他社との違いと併用戦略」の観点で、メリット・デメリットと成功への道筋を手順化します。
読み終える頃には、あなたがMyVisionを使うべきかどうか、使うなら何を準備し、どう進めればいいかが明確になり、自信を持ってコンサル転職の第一歩を踏み出せるはずです。
- おすすめする人:コンサル転職を本気で狙い、選考対策に時間を投下できる人
- メリット:コンサル特化×選考対策(ケース面接/書類)で通過確率を上げやすい
- デメリット:業界特化ゆえ選択肢が狭く、担当者相性、連絡頻度の差が出やすい
MyVisionとは?基本情報と他社との決定的な違い

MyVisionは、コンサルティング業界への転職支援に特化したプロフェッショナル集団です。元BCG(ボストン・コンサルティング・グループ)のCEOらが設立し、業界への深い知見と強力なネットワークを武器に、多くの転職希望者を成功へと導いてきました。私たちの使命は、単に求人を紹介することではありません。あなたのキャリアに真摯に向き合い、最高の未来を共に描き、実現することです。
| 項目 | MyVisionの概要 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社MyVision |
| 主な特徴 | コンサルティング業界に特化 元コンサルタントによる質の高いサポート 未経験者支援に強み(利用者の約7割が未経験) 国内ほぼ全てのコンサルファームとのネットワーク |
| 求人数 | 1,000ポジション以上(非公開求人多数) |
| 得意領域 | 戦略系、総合系(BIG4)、IT系、シンクタンクなど |
| 料金 | 完全無料 |
後藤さんMyVisionは「コンサル転職に絞った専門店」。総合型のように大量求人で網羅するのではなく、対策とマッチ精度に振った設計です。だからこそ、まず“運営実体”と“公開根拠”で信頼性を確認し、次に自分がコンサル志望として投下できる時間(ケース練・棚卸し)を見積もるのが正解です。
元コンサルタント集団による圧倒的な専門性
MyVisionの最大の特徴は、キャリアアドバイザーの多くがコンサルティングファーム出身者であることです。戦略ファームやBIG4で実際にコンサルタントとして活躍した経験を持つ彼らが、業界のリアルな情報、ファームごとの文化、そして選考の裏側まで熟知しています。そのため、「コンサルタントにキャリア相談をしているようだ」と評されるほど、解像度の高いアドバイスが可能です。
独自開発システム「InVision」によるサポート品質の向上
私たちは、テクノロジーの活用にも力を入れています。自社開発システム「InVision」により、過去数千件の面接データや選考情報を一元管理。これにより、アドバイザーは事務作業に時間を奪われることなく、あなたとの面談や選考対策といった本質的なサポートに集中できる環境を構築しています。この仕組みが、一人ひとりに行き届いた質の高いサービスを支えています。
【本音】MyVisionの良い評判・口コミを徹底解説!

MyVisionは多くの転職成功者から高い評価をいただいています。ここでは、特に多く寄せられる良い評判を、具体的なサポート内容と共に深掘りしていきます。
- 「ケース面接対策」=フレーム暗記より思考の癖修正
- 面接官が見たいのは結論より推論の筋
- 「未経験OK」は“歓迎”ではなく“勝ち筋の言語化”が条件」
- 異業種の実績をコンサル型成果に翻訳する
- 年収UP等の数値は“定義・母数・期間”を確認
- 平均UPは宣伝値。条件付きで解釈する
親身なカウンセリングと的確なキャリアプランニング
「自分の漠然としたキャリアの悩みを、具体的な選択肢に落とし込んでくれた」という声は非常に多くいただきます。私たちは初回面談で、あなたのこれまでのご経験や価値観、将来のビジョンを丁寧にヒアリングします。その上で、コンサル業界のどの領域であなたの強みが活かせるのか、どのようなキャリアパスが描けるのかを共に考え、言語化するプロセスを重視しています。単なる求人紹介ではなく、納得感のあるキャリアプランを共に創り上げることが私たちの役割です。
業界随一!徹底的かつ実践的な選考対策
コンサル転職の最大の壁である「ケース面接」。MyVisionでは、この対策に圧倒的な自信を持っています。元コンサルタントが面接官役となり、本番さながらの模擬面接を複数回実施します。ここでは、単にフレームワークの使い方を教えるのではありません。あなたの思考の癖、論理の飛躍、コミュニケーションの取り方まで、現役コンサルタントの視点で徹底的にフィードバックします。過去の膨大な面接データを基にした「想定頻出問答集」も活用し、あなたを内定獲得まで最短距離で導きます。
マッチ度の高いハイクラス求人の提案力
MyVisionは国内のほぼ全てのコンサルティングファーム、実に200社以上との強固なネットワークを築いています。これにより、一般には公開されていない独自の非公開求人や、特別選考会へのご案内が可能です。利用者の多くが年収アップを実現しており、平均年収UP額は122万円という実績もございます。私たちはあなたのスキルと志向性を正確に理解し、数ある求人の中から「本当に活躍できる場所」だけを厳選してご提案します。
後藤さん良い評判の中心は「対策が手厚い」「未経験でも進めた」。ただし勝因は、対策の量ではなく“翻訳力”です。営業・企画・製造などの経験を、課題→打ち手→成果で語れるように整えるほど強い。口コミの満足は、こうした準備が噛み合った結果として出ています。
【正直に公開】MyVisionの悪い評判・デメリットと私たちの見解

私たちは、完璧なサービスではないことも理解しています。ここでは、利用を検討する上で知っておくべきデメリットや悪い評判について、私たちの考えと改善への取り組みを正直にお伝えします。
- 「求人数が少ない」は“特化型の宿命”で想定内
- 網羅は総合型、刺しに行くのが特化型
- 「レス遅い/合わない」は“担当負荷×相性”で起きる
- 変更依頼は権利。遠慮しない
- 「手厚すぎてキツい」は“短期集中型”の副作用
- 伴走が重いなら、頻度/期限を合意する
「求人数が少ない」という指摘について
「大手総合エージェントに比べて、紹介される求人が少ない」と感じる方がいらっしゃるのは事実です。これは、私たちがコンサルティング業界、特にハイクラス求人に特化していることの裏返しでもあります。私たちは、やみくもに多くの求人を紹介するのではなく、あなたのキャリアにとって本当に価値のある、厳選された求人のみをご提案する方針を採っています。幅広い業界を検討したい方には、リクルートエージェントやdodaといった総合型エージェントとの併用をおすすめしています。
「レスポンスが遅い・担当者と合わない」という声
一部で「連絡が遅い」「担当者の対応が事務的に感じる」といったご指摘をいただくことがあります。大変申し訳ございません。アドバイザーが一人ひとりの候補者に深く向き合う時間を確保しているため、タイミングによってはお待たせしてしまうことがあるかもしれません。また、元コンサルタントの論理的なコミュニケーションスタイルが、一部の方には合わないと感じられる可能性もございます。私たちは、担当者との相性がサポートの質を大きく左右すると考えておりますので、万が一相性が合わないと感じた場合は、遠慮なく担当変更をお申し付けください。真摯に対応させていただきます。
「サポートが手厚すぎて、ついていくのが大変」
MyVisionの「徹底的な選考対策」は、高い内定率を誇る一方で、候補者の方にも相応の覚悟と努力を求めることになります。模擬面接の準備や自己分析など、課題に追われる日々が「きつい」と感じられるかもしれません。しかし、この厳しいプロセスを乗り越えた先にこそ、理想のキャリアが待っていると私たちは確信しています。私たちはあなたの「本気」に全力で応えます。この熱量が、時にはプレッシャーに感じられることもあるかもしれませんが、それは成功への最短ルートであるとご理解いただけますと幸いです。
後藤さん悪評の多くはサービス不備というより「期待のズレ」から起きます。総合型のように大量求人が来ると思うとギャップが出るし、対策が濃いほど負荷も上がる。つまり、特化型のメリデメを理解し、併用と運用ルール(連絡頻度・担当変更)でコントロールすれば致命傷になりません
MyVisionがおすすめなのはこんな人!向かない人もチェック

MyVisionのサービスが、すべての人にとって最適とは限りません。ここでは、どのような方にMyVisionがフィットするのか、具体的な人物像を解説します。
後藤さん迷っているなら、まずは「志望領域(戦略/総合/IT)」「やりたいテーマ(DX/人事/SCM等)」「転職期限」を仮決めして面談へ。合わなければ早めに方向転換。結局、転職は“比較”で勝つので、特化型+総合型の2枚持ちが最も堅いです。
MyVisionの利用を強くおすすめする人
- コンサル業界への転職を本気で目指している方
戦略、総合、ITコンサルなど、コンサルティングファームへの転職意欲が明確な方には、私たちの専門性が最大限に活かされます。 - 手厚い選考対策で、確実に内定を獲得したい方
特にケース面接に不安があり、プロの指導を受けて万全の準備をしたい方にとって、MyVisionは最高のパートナーとなるでしょう。 - 大幅な年収アップとキャリアアップを実現したい方
現在の年収が500万円以上で、より高いステージを目指したいハイクラス志向の方に、最適な求人をご提案できます。 - コンサル未経験から挑戦したい20代~30代前半の方
異業種での経験を武器に、コンサルタントとしてのポテンシャルを開花させたい方を、私たちは全力でサポートします。登録者の約7割が未経験からの成功者です。
MyVisionが向かない可能性のある人
- コンサル業界以外も幅広く検討したい方
私たちはコンサル業界特化型のため、他業界の求人はほとんど保有していません。総合型エージェントとの併用が賢明です。 - 自分のペースでゆっくり転職活動を進めたい方
私たちのサポートは、短期集中で結果を出すことを目指すため、転職を急かされたくない方には不向きかもしれません。 - キャリアプランが全く定まっていない方
ある程度ご自身の方向性が見えている方のほうが、私たちの専門的なアドバイスをより有効に活用いただけます。
MyVisionで理想のコンサル転職を掴むための活用術

MyVisionに登録するだけでは、成功は約束されません。私たちのサービスを最大限に活用し、理想のキャリアを手に入れるための具体的な方法をご紹介します。
- アドバイザーは“戦略パートナー”として使う:相談ではなく意思決定支援を引き出す
- 模擬面接は“ログ化→改善”で伸びる:指摘をメモ→次回の改善点を1つに絞る
- 併用は「役割分担」で事故を防ぐ:同一求人の重複応募だけは絶対回避
後藤さん成功する人は、アドバイザーに丸投げしません。自分の経験を課題→打ち手→成果で整理し、模擬面接のフィードバックを反映し続けます。さらに、求人探索は総合型、選考対策は特化型、と役割分担してブレない。つまり「運用設計」と「改善の習慣化」が勝ち筋です。
アドバイザーを「戦略的パートナー」として活用する
MyVisionのアドバイザーを、単なる求人紹介者だと思わないでください。彼らはあなたの転職成功を共に目指す「戦略的パートナー」です。あなたの経歴や強みだけでなく、弱みや不安も率直に共有してください。情報開示が多ければ多いほど、私たちはより的確な戦略を立てることができます。面談前には必ずご自身のキャリアの棚卸しを行い、質問したいことをリストアップしておきましょう。
模擬面接は「本番」の意識で臨む
私たちは、本番さながらの厳しい模擬面接を行います。厳しいフィードバックを受けることもあるでしょう。しかし、それは全て本番の面接であなたが最高のパフォーマンスを発揮するためです。一度の模擬面接で満足せず、フィードバックを基に改善し、何度も挑戦する姿勢が内定をぐっと引き寄せます。失敗を恐れず、積極的にアドバイザーの胸を借りてください。
他のエージェントとの賢い併用戦略
目的別に複数のエージェントを使い分けることは、転職活動を成功させる上で非常に有効な戦略です。
| エージェントの種類 | おすすめエージェント例 | 併用の目的とメリット |
|---|---|---|
| コンサル特化型(軸) | MyVision | 専門的な選考対策、質の高い非公開求人の獲得 |
| 総合型 | リクルートエージェント, doda | 幅広い業界の求人情報を補完、客観的な市場価値の把握 |
| ハイクラス・スカウト型 | ビズリーチ, JACリクルートメント | コンサル以外のハイクラス求人の探索、企業からの直接スカウトによる機会創出 |
MyVisionを転職活動の「軸」としながら、総合型で視野を広げ、ハイクラス型で自身の市場価値を確認する。このように戦略的に併用することで、情報の偏りをなくし、より多角的な視点で最適なキャリアを選択することが可能になります。
後藤さん面談前に“棚卸しメモ”を作りましょう:①代表成果3つ(数字付き)②失敗と学び1つ③志望理由(業界→ファーム→職種の順)。模擬面接は録音/メモで振り返り、次回は改善点を1個だけ狙う。併用時は応募管理表(社名/経由/日付)必須です。
MyVisionの転職成功事例インタビュー

ここでは、実際にMyVisionを利用してコンサル転職を成功させた方の事例をご紹介します。
Aさん(30歳・男性)/ 大手メーカー生産管理 → 総合系コンサルティングファーム
「前職では生産ラインの効率化に取り組んでいましたが、より上流の経営課題に関わりたいという思いが強くなり、コンサル転職を決意しました。MyVisionのカウンセリングでは、私の現場経験における課題解決プロセスを『コンサルタントの思考法』で言語化し直してくれたのが衝撃でした。ケース面接対策では、ロジックの甘さを何度も指摘され心が折れそうになりましたが、そのおかげで本番では自信を持って臨め、無事内定を獲得。年収も200万円アップし、現在は製造業クライアントのDX支援という、やりたかった仕事に挑戦できています。」
MyVisionに関するよくある質問(Q&A)

- 利用に料金はかかりますか?
-
一切かかりません。 MyVisionのサービスはすべて無料でご利用いただけます。私たちは採用企業から成功報酬をいただくビジネスモデルのため、転職希望者の方から費用をいただくことは一切ありません。
- コンサル業界は全くの未経験でも登録可能ですか?
-
はい、可能です。 実際にMyVisionを利用して転職される方の約7割は、コンサル業界未経験者です。異業種でのご経験をコンサルタントとしてどう活かせるか、私たちが一緒に考え、最適なキャリアプランをご提案しますので、ご安心ください。
- 地方在住でもサポートを受けられますか?
-
はい、全国どこにお住まいでもサポート可能です。 面談はオンラインで実施しておりますので、場所を問わず質の高いサービスをご提供できます。
- 担当者と合わない場合、変更はできますか?
-
はい、可能です。 担当アドバイザーとの相性は非常に重要です。もし相性が合わないと感じた場合は、遠慮なくお申し付けください。速やかに別のアドバイザーを手配いたします。
- 登録後の退会は簡単にできますか?
-
はい、いつでも可能です。 担当アドバイザーにご連絡いただくか、お問い合わせフォームからその旨をお伝えいただければ、速やかに退会手続きをいたします。無理な引き留めなどは一切行いません。
まとめ:あなたの「本気」を成功に変えるパートナー、それがMyVisionです

この記事では、コンサル転職エージェントMyVisionの評判について、良い面も悪い面も包み隠さず解説してきました。
MyVisionは、元コンサルタントによる圧倒的な専門性と、一人ひとりに向き合う徹底的な選考対策を強みとしています。その分、候補者に求める熱量も高く、楽な道のりではないかもしれません。しかし、あなたの「コンサルタントになりたい」という本気の想いに、これほど真摯に応えられるエージェントは他にないと自負しています。
もしあなたが、自身のキャリアを一段階引き上げ、市場価値の高いプロフェッショナルになりたいと本気で願うなら、ぜひ一度、私たちの無料相談にお越しください。まずはあなたの話を聞かせていただくことから始めましょう。その一歩が、あなたのキャリアを最高の未来へと導く確かな一歩となるはずです。


